四月一日愚人節，當天出版社有兩位新人報到，不知不覺中辦公室的同事已經以「迅雷不及掩耳」的速度換了近一半。連同去年底今年初報到的同事算起來，總共五位新人，三位編輯，一位行銷企畫，一位視覺設計。很難得短時間內有如此多新同事，剛好，以前一直想到但遲遲沒執行的事――教育訓練，現在就可以做了。而去年底答應老闆要寫的出版SOP與員工手冊，正好順便趁此機會開始動筆，否則每天都忙到有藉口讓自己晚點再寫。
或許有人會疑問為什麼短時間內有那麼多人離職（五個人等於很多台灣一家出版社的員工總人數），是不是出版社出了什麼問題？這樣會不會影響到出版社的正常運作？
